ثورة في إدارة الموارد البشرية
النظام الشامل من شركة سوفت فيجن، مصمم لنموذج جديد من الإدارة والتحول الرقمي في المؤسسات الحكومية.
رؤية استراتيجية لرأس المال البشري
تساعد مجموعة أنظمة إي-راژە، كنظام متكامل وموحد، المؤسسات على تحقيق نموذج مختلف للإدارة والتحول الرقمي. وهو حل شامل يغطي جميع احتياجات المؤسسة طوال دورة حياة الموظف.
يركز النظام على السياسات والإجراءات والأطر التي تؤثر على سلوك الموظفين ومواقفهم وأدائهم. بعبارة أخرى، هو نهج استراتيجي لتوظيفهم وإدارتهم وتطويرهم وتحفيزهم لتحقيق الأهداف الأساسية للمنظمة.
الوحدات والقدرات الأساسية
إدارة معلومات الموظفين
تسجيل معلومات تفصيلية عن جميع الموظفين، والتي تشمل كافة بياناتهم الشخصية والمهنية.
إدارة عملية التوظيف
إدارة عملية التوظيف بأكملها، من الإعلان عن الوظائف الشاغرة إلى استلام الطلبات والتقييم والتعيين النهائي.
إدارة الحضور والإجازات
تسجيل طلبات الإجازات والموافقة عليها أو رفضها، وإدارة حضور الموظفين وغيابهم.
إدارة الدرجات والترقيات
تحديد هيكل الدرجات، وتقييم الموظفين بناءً على النقاط، وإدارة العملية برمتها بنزاهة.
إدارة الهيكل التنظيمي
تحديد الهيكل التنظيمي على شكل دوائر ومناصب ودرجات، والاحتفاظ بتاريخ التغييرات.
إدارة القوانين والتعليمات
تنفيذ التعليمات بشكل موحد عبر جميع وحدات النظام، مما يضمن تطبيق القواعد بشكل متسق.
إدارة الملفات الإلكترونية
قم بإنشاء ملف إلكتروني مخصص لكل موظف لتخزين جميع مستنداته.
التدريب والتطوير
تخطيط وتتبع وإدارة برامج تدريب الموظفين والشهادات وتنمية المهارات لتعزيز النمو.